近日，東莞市松山湖控股有限公司在控股大廈一樓多功能報(bào)告廳召開了工會(huì)成立暨第一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)。大會(huì)通過采取現(xiàn)場(chǎng)無記名差額選舉的方式，選舉產(chǎn)生了控股公司第一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
本次大會(huì)應(yīng)到代表91人，實(shí)到86人，共發(fā)出選票172張，收回172張，其中工會(huì)委員會(huì)委員有效票84張，棄權(quán)無效票2張，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員有效票85張，棄權(quán)無效票1張。按照選舉辦法的規(guī)定，吳維初、練剛、洪丹、陳小超、彭揚(yáng)捷五位同志以較高票數(shù)當(dāng)選為第一屆東莞市松山湖控股有限公司工會(huì)委員會(huì)委員，洪丹、張中華、熊燕萍三位同志當(dāng)選為第一屆東莞市松山湖控股有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。
隨后，新當(dāng)選的控股公司工會(huì)委員會(huì)主席吳維初同志發(fā)表了講話，他指出，今年控股公司在確立公司宗旨時(shí)，就明確了一項(xiàng)使命，即尊崇每一位員工的價(jià)值，在管理的過程中以人的全面發(fā)展為核心，尊重人才，激發(fā)人才，調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，力求在豐盛人生的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)與環(huán)境的和諧共存與共展。 同時(shí)，吳維初同志也殷切地希望，通過成立控股公司工會(huì)，一方面充分發(fā)揮工會(huì)的職能優(yōu)勢(shì)， 更加走近員工工作與生活，了解員工實(shí)際需求，傾聽員工的意見和建議，關(guān)注員工提升與發(fā)展，保障員工的各項(xiàng)權(quán)益，讓工會(huì)成為控股員工之家；另一方面積極促進(jìn)控股企業(yè)文化建設(shè)，在公司內(nèi)部營造出群策群力、共謀發(fā)展的良好工作氛圍，并逐步建立一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作團(tuán)隊(duì)，通過全體員工共同努力，打造幸福企業(yè)，謀求幸福生活。 |
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